私が新人を育てることを放棄しないのは、育てないと自分の首が締まっていく地獄を経験したからだと思う。飲食やらスポーツクラブやらイベントやらを経て、割と切迫感のある実感として持っている。プラス、「もし嫌われたとしても言うべきことは言うっしょ」という元々の気質もある。世の中意外と「上司にモノ申せても部下には言えない」人が多い気がするんだけど、私はどちらも関係ない（笑）ので、結果、新人を育てる構図になっていたりする。でも、何かを（期待感を持って）伝えるのは25歳くらいまでと決めている。それ以降は、人は変わらない。これもまた過去からの教訓なり。
